[我们老板今天跑来对我说他要替我男朋友把我看]
(如:8210、8250、8310、7210、7250、6610、6100、T618,T628。。。。。。)这些都是最常见的机款。同样板几也是只供给二手的卖家,买新机的玩家,不需要担心买到板机。
没有的就只能在香港保修了。有简体中文和繁体中文两种。澳行机:主要是澳门货原,进口较多,在澳门销售及保修,与香港货原不连同,不能互保,现在NOKIA澳行也可以在大陆保修一般统一称为港行(但需要发票原件)但必须要有NOKIA至尊店的全国联保保修标签才可以在大陆联保。
买手机的玩家越来越多,但很多的玩家还不清楚关于手机的行货及水货的定义。每天都在社区板面上都有玩家发贴,问关于行货及水的问题。现在我为大家解说一下现时的手机货原的总类。我们先把手机主要分两部份全新机二手机这两者都有不同的货原,而货原也分成五部分行货水货翻新机充新机改版机板行货包括(大陆行、港行、澳行三种)行货的主要定义是有保修,因销售地区不同而分成不同的行货。——————————————————————————–大陆行:主要是中国生产,销售于中国市场的称为大陆…
主要是同一样的主板容易变身的。改版机主要是卖二手,买新机的话,只会给人骂死。因此买新机的朋友不必担心买到改版机。板机——————————————————————————–板机:板机有称组装机、并装机。
因此买新机的玩家要多注意,主要是不要贪小便宜。因为翻新机和全新机有很大的差价,很容易吸引想便宜买到新机的玩家们。充新机–充新机:充新机主要是用的时间不旧,看不出是用过的,有部分行货还有保修。
国内所有的大陆行货机都可以在所设的客服中心进行免费的保修服务。部分地区保修要出示购机发票,NOKIA大陆行不修发票可以保修。索爱没发票也可以保,但只能保修一次。索爱有发票复印件可以多次保修,不需要原件也可以。
没有的就只能在澳门保修了。有简体中文和繁体中文两种。注:关于港行澳行的保修规定可以到此贴详细了解港行机全国联保的主要范围及意义水货港水机:港水主要是香港销售,但不保修。一般都是繁体中文输入。
欧水机:在香港大陆都没保修,销售欧洲地区,所以叫欧水,一般都是英文版改了中文所以有的叫欧改机。一般按键没有中文笔划,说明书和包装都是英文版,多数是简体中文输入。注:水货机不是代表入水机,只是销售地区不同,不代表机的性能有问题。
翻新机——————————————————————————–翻新机:就是二手机换个壳加个包装,水货行货都可以反新,有水货翻了当行货,行货过了保不想保修的翻新了当水货的都有,翻新或主要当新机卖。
——————————————————————————–大陆行:主要是中国生产,销售于中国市场的称为大陆行(又称:中行)。
现在做翻新的都比较专业。一般都用原装壳原装配件,但因包装没有原装货拿。所以多数都是组装,工艺比较粗糟,说明书的纸制也没原装的那么精美。翻新机主要供给新机市场,翻新了卖二手只有亏本,所以不会当二手机卖。
主要是以并装为主,因为一般是买会来主板一小工厂形式并装零件,组装成成品机。所以称为板机,板机存在很大的质量问题。因为在生产过程中,一般对功能不音响的部件都不会装到机里。(如:8310只有底频900Hz,没有高频1800Hz,,7610、6610、6100等不安装红外线)一般板机只对销量好的机才回生产,因为可以走得起量。
估计你们老板也喜欢你男朋友那她认识你男朋友吗,如果不是得话,那他就是有意在调戏你
大陆行货机都有进网许可证。该证可紫光灯下显示仿伪。港行机:主要是香港货原,进口较多,在香港销售及保修,现在NOKIA港行可以在大陆保修(但需要发票原件)但必须要有NOKIA至尊店的全国联保保修标签才可以在大陆联保。
主机及配件都是原装,行货水货都有,价钱比较便宜。卖到这样的机,真不知道是好事还是坏事,最好不要给自己知道。这样心理会平行一点。改版机——————————————————————————–改版机:改版机就是等于女扮男装,如T618变T628,8210变8250。
买手机的玩家越来越多,但很多的玩家还不清楚关于手机的行货及水货的定义。每天都在社区板面上都有玩家发贴,问关于行货及水的问题。现在我为大家解说一下现时的手机货原的总类。我们先把手机主要分两部份全新机二手机这两者都有不同的货原,而货原也分成五部分行货水货翻新机充新机改版机板行货包括(大陆行、港行、澳行三种)行货的主要定义是有保修,因销售地区不同而分成不同的行货。
[我耽搁太大是什么意?老板对我说,我耽搁太大]
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议…
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3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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